Ausbildung & Studium
bei der EGB-GruppeMIT UNS ZUKUNFTSPLÄNE SCHMIEDEN.
Ausbildung und individuelle Förderung sind wichtige Bausteine unseres Leitbildes. Auch über die Ausbildung hinaus bieten wir Dir ein spannendes Arbeitsumfeld. Deshalb tun wir alles, damit Du Dich bei uns gut aufgehoben fühlst.
Mit Deiner Ausbildung bei der EGB-Gruppe legst Du den Grundstein für einen gelungenen Berufseinstieg in einer zukunftssicheren Branche. Unsere Auszubildenden von heute sind unsere Fachkollegen von morgen.
Egal, ob im technischen oder kaufmännischen Bereich – Wir bieten Dir viel Platz zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Du möchtest nach Deiner Ausbildung mehr? Gerne! Wir unterstützen Dich bei Deiner Weiterbildung, z. B. zum Elektromeister, oder bei einem berufsbegleitenden Studium.
DEINE VORTEILE BEI UNS.
Azubi-Ticket ÖPNV
Damit Du mobil bist, bezuschussen wir Dein regionales Azubi-Ticket für den ÖPNV.
Leistungsprämie
Gute Leistungen werden bei uns belohnt - dafür bieten wir Dir pro Monat bis zu 250€ zusätzlich zu Deiner Vergütung
(nach deiner Probezeit).
Zuschuss
Zu deiner Weihnachts- und Urlaubskasse bekommst du von uns einen Zuschuss.
Betriebliche Altersvorsorge
Auf Wunsch bieten wir Dir eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge der Alten Leipziger an
(nach deiner Probezeit).
Lernmaterial
Wir stellen Dir kostenlos alles zur Verfügung, was Du für die Ausbildung benötigst. Auch die Lehrbücher.
Persönliches Werkzeug
Bei uns erhältst Du Dein eigenes Werkzeug und weitere Arbeitsmaterialien, wie alle anderen Kolleginnen und Kollegen auch.
Hochwertige Arbeitskleidung
Allen Azubis wird hochwertige Arbeitsbekleidung von Engelbert Strauss gestellt.
Firmenevents
Unsere Firmenevents sind die Highlights im Jahr. Hier treffen wir uns standortübergreifend zum gemeinsamen Austausch.
Jobrad
Ob mit dem Rad zur Arbeit oder in der Freizeit unterwegs: Wir bezuschussen dein Jobrad mit 60 € im Monat.
Firmenfitness
Wir sind Partner von Wellpass und bieten dir damit ein großes Sport- und Wellnessangebot in deiner Umgebung.
Betriebliche Krankenversicherung
Wir geben unseren Mitarbeitern ein jährliches Gesundheitsbudget, z.B. für Brillen und Zahnreinigungen.
Deine Chance bei uns.
- Berlin
- 3 Jahre
- Bezahlung nach Tarif + Prämien möglich
- mind. Mittlere Reife
- Verkürzung bei entsprechendem Schulabschluss möglich
Die Ausbildung wird bei uns nur im 3-Jahres-Rhythmus angeboten.
- Frankfurt
- 3 Jahre
- Bezahlung nach Tarif + Prämien möglich
- mind. Mittlere Reife
- Berlin / Hamburg / Essen / Frankfurt / München
- 3,5 Jahre
- Bezahlung nach Tarif + Prämien möglich
- mind. Mittlere Reife
- Verkürzung bei entsprechendem Schulabschluss möglich
- Verbundausbildung in der Region Mitteldeutschland
- 3,5 Jahre
- Bezahlung nach Tarif + Prämien möglich
- mind. Mittlere Reife
- Verbundausbildung in der Region Mitteldeutschland
- 4,5 Jahre
- Bezahlung nach Tarif + Prämien möglich
- mind. (Fach-)Abitur
EGB-AUSBILDUNGSLEITBILD
Unser EGB-Ausbildungsleitbild ist selfmade und zwar von unseren Ausbildern. Sie haben im Rahmen der Ausbildertage gemeinsam ein EGB Ausbildungsleitbild erstellt, das die wichtigsten Punkte der Ausbildung innerhalb der EGB Gruppe festhält. Ziel ist es, dass die Ausbildung an allen Standorten nach bestimmten Standards und Qualitätskriterien erfolgt. Hier findet ihr einen Auszug aus unserem EGB Ausbildungsleitbild:
Ausbildungsziele
Wir bereiten unsere Auszubildenden nicht nur auf einen erfolgreichen Ausbildungsabschluss vor, sondern wollen Ihnen ebenso zu einem erfolgreichen Start ins (Berufs-)Leben verhelfen.
Wir signalisieren frühzeitig, dass die EGB auch nach Ausbildungsabschluss einen Platz für unsere Auszubildenen bereithält.
Neben der Vermittlung von Fachwissen schulen wir auch die persönlichen und sozialen Kompetenzen und tragen dazu bei, dass unsere Auszubildenden gesunde und motivierte Mitarbeitende sind.
Das Miteinander
Wir sehen in unseren Auszubildenden unsere Fach- und Führungskräfte von morgen. Sie sind ab dem ersten Tag vollwertig ins Team integriert.
Wir schaffen eine Atmosphäre, in der durch eine ausgeprägte Fehlerkultur voneinander gelernt werden kann.
Wir sorgen dafür, dass die Auszubildenen mit all Ihren unterschiedlichen Erfahrungen, Kompetenzen und Prägungen individuell und orientiert an ihrem Bedarf gefördert werden.
Rolle der Ausbildenden
Bei fachlichen Fragen und persönlichen Anliegen haben wir immer ein offenes Ohr für unsere Auszubildenen und stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Damit wir unseren Auszubildenden immer das neueste fachliche Wissen vermitteln können, bleiben wir selbst auf dem aktuellen Stand und bilden uns regelmäßig weiter fort.
Wir sorgen dafür, dass eine enge Zusammenarbeit mit externen Partnern beibehalten und gefördert wird und sorgen so dafür, dass wir theoretisches Wissen mit praktischen Anwendungsfeldern verzahnen.
DU MÖCHTEST MEHR?
Ausbildung oder Studium? Bei uns musst Du Dich nicht entscheiden. Mit unserem kooperativen Studiengang im Bereich Elektrotechnik bieten wir Dir die Chance, Ausbildung und Studium miteinander zu verbinden. Nach 4,5 Jahren hältst Du so nicht nur Deinen Bachelorabschluss in Elektrotechnik, sondern auch Deinen Gesellenbrief als Elektroniker (m/w/d) in den Händen.
Noch Fragen?
In unseren FAQ in der Rubrik "Ausbildung" findest du hilfreiche Informationen.
